해외취업을 준비하면서 가장 많이 고민하는 것 중 하나가 바로 이력서 작성이죠.

 한국식 이력서를 그대로 영어로 번역해 제출하면 될 거라고 생각했다가 낭패를 본 분들도 많습니다 ^^; 

이번 글에서는 제가 직접 겪었던 시행착오와 함께 해외취업 이력서 작성 시 반드시 알아야 할 중요한 포인트들을 정리해봤습니다.

아래 내용을 읽고 나면 해외기업 HR 담당자가 좋아하는 이력서를 작성하는데 훨씬 수월해질 거예요!

◎ 해외취업 이력서와 한국 이력서의 차이점

한국 이력서는 경력을 길게 서술해도 괜찮지만, 해외 이력서는 한 페이지로 간결하게 작성하는 것이 기본입니다. 

특히 사진, 생년월일, 성별 등 개인정보는 절대 적지 말아야 해요.

◎ 이력서 작성 시 절대 넣으면 안 되는 것들

해외 이력서에는 다음과 같은 항목은 금지입니다.

• ● 생년월일
• ● 성별
• ● 사진
• ● 결혼 여부

※ 이런 항목을 적으면 채용 과정에서 불이익을 받을 수 있어요.

◎ HR 담당자가 좋아하는 이력서 포맷

가장 선호되는 형식은 최근 경력부터 작성하는 Reverse-Chronological 방식입니다. 

이 포맷은 지원자의 최신 경력을 빠르게 확인할 수 있어 HR팀에서 매우 선호합니다.

◎ 해외취업 성공자들이 알려주는 이력서 팁

해외취업 성공자들이 공통적으로 강조하는 포인트는 바로 공고마다 맞춤형 이력서 작성이에요.

 한 번 만든 이력서로 모든 회사에 지원하는 건 금물!

◎ 실전 Before&After 비교

제가 처음 쓴 이력서는 번역투 문장과 길이로 인해 서류 탈락만 반복했어요.

 하지만 첨삭을 받고 나서 성과 중심 문장으로 바꾸니 합격률이 눈에 띄게 올라갔습니다.

◎ 더 많은 꿀팁과 실제 사례가 궁금하다면?

이 글은 요약 버전이고, 전체 내용과 실전 사례는 정리해두었어요.

※ 위 내용을 참고하면 해외취업 이력서 준비가 훨씬 수월해질 거예요 ^^